MGT7 – Renforcer la cohésion d’équipe et développer le management intergénérationnel

Durée :

2 jours

Nombre maximum de participants :

8

Public concerné :

Tout manager, en charge de l’encadrement d’une équipe.

Profil intervenant :

Formateur pour adulte, expérimenté et expert dans le domaine du management et du développement personnel.

Validation :

Questionnaire d’évaluation et de satisfaction.
Attestation de participation à la formation.

Modalités :

Sur site client ou dans nos locaux.

Objectif de la formation :

Les générations cohabitent actuellement dans les entreprises. Comment les faire collaborer ? Comment maintenir leur motivation ? Pour transformer en valeur ajoutée ce qui, aujourd’hui, peut être source de tensions dans les équipes, le manager doit trouver les leviers de développement et d’épanouissement professionnels adaptés à chaque génération et favoriser le travail en commun.

Objectifs pédagogiques :

  • Se positionner dans son rôle de manager de proximité.
  • Développer sa communication : utiliser des techniques de communication facilitantes.
  • Interroger ses pratiques managériales et les améliorer de manière continue.
  • Adapter son management aux personnalités de son équipe : prendre en compte la diversité.
  • Mettre en place un travail collaboratif entre générations.
  • Faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l’équipe.
  • Comprendre les représentations et comportements humains face aux changements.

Programme de formation :

Pour obtenir le programme de formation, contactez-nous à partir du formulaire ci-dessous.