RH1 – Réussir ses entretiens d’évaluation
Durée :
1 jour
Nombre maximum de participants :
8
Public concerné :
Tout manager, en charge de l’encadrement d’une équipe.
Profil intervenant :
Formateur pour adulte, expérimenté et expert dans le domaine du management et du développement personnel.
Validation :
Questionnaire d’évaluation et de satisfaction.
Attestation de participation à la formation.
Modalités :
Intra entreprise ou inter entreprise.
Objectif de la formation :
Les entretiens d’évaluation sont de véritables outils de développement des compétences et de pilotage de l’activité dans votre équipe. En participant à cette formation, vous transformerez cet exercice en actes de management maîtrisés et à haute valeur ajoutée.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les enjeux de l’évaluation.
- Découvrir les étapes clés de l’entretien d’évaluation.
- Acquérir les savoir-faire relationnels.
- Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l’entretien.
- Utiliser et construire des outils d’évaluation.
Programme de formation :
Pour obtenir le programme de formation, contactez-nous à partir du formulaire ci-dessous.
