RH2 – Mener efficacement un entretien professionnel
Durée :
1 jour
Nombre maximum de participants :
8
Public concerné :
Tout manager, en charge de l’encadrement d’une équipe.
Profil intervenant :
Formateur pour adulte, expérimenté et expert dans le domaine du management et du développement personnel.
Validation :
Questionnaire d’évaluation et de satisfaction.
Attestation de participation à la formation.
Modalités :
Intra entreprise ou inter entreprise.
Objectif de la formation :
L’entretien professionnel est un entretien unique et individuel, qui a lieu tous les 2 ans. Cet entretien est un acte managérial essentiel, c’est l’opportunité d’un rendez-vous entre le manager et le salarié ! Il a pour but d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle de ce dernier et de décider des actions à mettre en œuvre pour favoriser cette évolution. Notre formation vous permettra de comprendre les enjeux, le contenu et la forme de cet entretien.
Objectifs pédagogiques :
- Connaître le cadre réglementaire de l’entretien professionnel.
- Maîtriser les notions clés de l’évolution professionnelle.
- Connaître les quatre temps de l’entretien professionnel.
- Acquérir les techniques comportementales en entretien.
Programme de formation :
Pour obtenir le programme de formation, contactez-nous à partir du formulaire ci-dessous.
