Ressources humaines et législation sociale

RH1 - Réussir ses entretiens d’évaluation

RH2 - Mener efficacement un entretien professionnel

RH3 - Accompagner la conduite au changement

RH4 - Développer sa marque employeur

RH5 - Pour une politique RH inclusive :
Recruter et intégrer un collaborateur en situation de handicap

RH6 - Pour une politique RH inclusive :
Maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle et de l’absentéisme 

RH7 - Conclure, modifier et rompre un contrat de travail 

RH8 - Les bases du droit du travail